TRYGG MED INVOICERY BUSINESS
Goda arbetsvillkor
Vi tror på alla människors unika förmåga att vara kreativa och att skapa. Vi tror också att människors möjlighet att frigöra sina unika talanger och fulla potential leder till välmående för såväl den enskilda människan som vårt gemensamma samhälle. Vår organisations uppgift är att understödja detta på allra bästa sätt. Vi gör det genom att möta dig utifrån dina villkor utifrån din talang och potential, det innebär att vi vid var tid och rum stödjer och rustar dig så att du får ett bra arbetsliv med goda villkor genom hela ditt liv.
Arbetsmiljö
Hos Invoicery Business är det viktigt att du som uppdragsanställd känner trygghet i din arbetssituation. För att säkerställa detta arbetar vi såväl förebyggande som systematiskt med arbetsmiljöfrågor för att skapa en god och säker fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö. Vi eftersträvar att alltid informera dig om de risker som finns i din arbetsmiljö och vilka lagar, policys och föreskrifter som berör dig som uppdragsanställd. Vi vill också uppmana dig som uppdragsanställd att alltid rapportera risker, tillbud och olyckor som finns eller uppstår på din arbetsplats.
Vi har ett delat arbetsmiljöansvar som innebär att Invoicery Business som arbetsgivare, du som anställd, och din/vår uppdragsgivare gemensamt ansvarar för säkerställa att arbetsmiljön är så trygg som möjligt.
Rapportering av olycka och tillbud
En olycka är en händelse som orsakat skada eller ohälsa. Om olyckan är framme är det viktigt att denna rapporteras och utreds så att nödvändiga åtgärder kan vidtas och eventuella arbetsmiljörisker lokaliseras. Även tillbud, en händelse som kunde ha lett till skada eller ohälsa ska du rapportera i förebyggande syfte.
Vid en olycka ska detta rapporteras omedelbart till Invoicery Business, eller så snart du är i ett gott tillstånd. Invoicery Business, som arbetsgivare, har en skyldighet att rapportera skadan till berörda myndigheter inom 48 timmar. Det är därför mycket viktigt att du rapporterar utan någon fördröjning.
Tryck här för att ladda ner skadeblanketten, och beskriv händelsen som inträffat noggrant. Blanketten ska skyndsamt efter att händelsen inträffat mailas eller postas till:
eller
Invoicery Business AB
Att: Olycka/Tillbud
Dag Hammarskölds Väg 13
752 37 Uppsala
Arbete för ökad jämställdhet och mångfald
Vi vill uppmärksamma dig som uppdragsanställd hur vi på Invoicery Business arbetar för att främja jämställdhet och mångfald. Nedanstående jämställdhetspolicy är framtagen för att främja en jämn relation mellan kvinnor och män, och betona att alla oavsett kön ska ha samma rättigheter och möjligheter. Invoicery Business mångfaldspolicy understryker det faktum att alla ska vara välkomna, oberoende av kön, nationalitet, social bakgrund, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder mm. Nedan finner du en ordlista över vanligt förekommande begrepp inom mångfald och jämställdhet med tillhörande definition.
Arbetsmiljö i vardagen
Som uppdragsanställd kan du möta olika typer av arbetsmiljöutmaningar beroende på var, när och hur du arbetar. I vissa uppdrag handlar det om fysisk säkerhet, i andra om stress, ensamhet eller ergonomi. Oavsett situation är det viktigt att du är uppmärksam på din arbetsmiljö, anpassar ditt arbetssätt efter omständigheterna – och att du vet vart du kan vända dig vid behov.
På den här sidan har vi samlat information och riktlinjer för några av de vanligaste typerna av uppdrag. Vi uppmanar dig att läsa igenom det case som är mest relevant för dig – eller alla, om du vill bredda din förståelse för olika arbetsmiljöer.
Vi vill även uppmuntra dig att rapportera vanliga eller allvarliga arbetsmiljöutmaningar till oss, så att vi tillsammans kan skapa en tryggare arbetsvardag för alla.
Tryck på nedan kategori som passar bäst in på ditt uppdrag:
Call-center och kontor:
Även kontorsmiljöer och callcenterjobb ställer krav på en god arbetsmiljö – både fysiskt och psykiskt.
Ensamarbete:
Att arbeta ensam ställer särskilda krav på dig som medarbetare. Det är viktigt att du är medveten om riskerna och vet hur du ska hantera situationer som kan uppstå.
Kultur och evenemang:
Oregelbundna arbetstider, snabba scenbyten och teknisk utrustning kan innebära arbetsmiljörisker.
Lager och handel:
Butik, lager och e-handel är branscher med högt tempo, kundkontakt och många fysiska moment.
Transport och trafik:
Att arbeta i trafiken innebär ett stort ansvar. Som förare behöver du vara medveten om riskerna och agera säkert i varje situation.
Tack för att du bidrar till en säker och hållbar arbetsmiljö!
Önskar du komma i kontakt med våra specialister inom arbetsmiljö?
Kontakta oss så berättar vi gärna mer!